描述：现代人诚信的例子30字 1、诚实信用是现代市场经济的基本行为规范，劳动合同关系应遵循合法、公平、协商一致、诚实信用等原则。劳动者与用人单位达成建立劳动关系的合意，双方就
1、诚实信用是现代市场经济的基本行为规范，劳动合同关系应遵循合法、公平、协商一致、诚实信用等原则。劳动者与用人单位达成建立劳动关系的合意，双方就落户北京问题进行了约定，落户协议的签署与双方最终达成用工合意、建立劳动关系紧密相关，可以视为劳动合同目的之一。本案中，双方之间户籍约定成为李某接受北京某电子公司工作邀约的前提条件之一。但是员工在积极履行自己职责的同时，用人单位未按照劳动合同约定为员工解决北京市户口，未积极履行、落实在招录员工过程中所承诺的优厚条件，用人单位在招录劳动者过程中有虚构或者夸大企业优势的不诚信行为，有违诚实信用原则。
2、某培训学校以签订学习、实习协议的方式，掩盖劳动关系，规避劳动法的规定，侵害劳动者合法权益，属于不守法、不诚信的行为。《劳动合同法》规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，这些都是企业管理者和劳动者应当遵守的基本行为规范。之所以要求用人单位与劳动者签订书面劳动合同，并且详细规定了劳动合同的必备条款，旨在通过书面劳动合同，明确劳动者与用人单位之间的权利义务关系，起到定纷止争，促进劳动关系和谐目的。用人单位作为劳动关系中相对强势的一方，应依法用工、诚实守信，尊重并维护劳动者的合法权益。
3、黄某认为某网络科技公司解除劳动合同的行为系违法解除，遂申请劳动仲裁，主张相关权利，仲裁委员会驳回了黄某的仲裁请求。随后，黄某向法院提起诉讼，法院经审理判决驳回黄某的诉讼请求。(现代人诚信的例子30字)。
4、小孩本来不懂事，要照父母的样貌学，听父母的教导。此刻你骗他，就是教孩子骗人。做妈妈的骗孩子，孩子不相信妈妈的话，那是不可能把孩子教好的。”曾子于是把猪给杀了。
5、在现代市场经济中，诚实信用不仅仅是道德底线，已经上升为基本法律原则。本案中，某科技网络公司先以客观情况发生重大变化为由向黄某提出解除劳动合同，当其意识到该解除行为属违法解除需要向劳动者支付经济补偿时，在黄某已经办理完离职手续后，又编造事实，以黄某连续旷工三天，违反公司员工手册规定为由，再次向黄某邮寄解除劳动关系通知，该行为实属严重的不诚信行为。
6、一会儿，父亲回来了，看到心爱的樱桃树倒在地上，很生气。他问华盛顿：“是谁砍倒了我的树？”
7、李苦禅是我国当代着名画家，他为人爽直，凡答应给人作画，从不食言。有一次，有位老朋友请他作一幅画，李苦禅因有事在身，未能及时完成。不久，当他接到老友病故的讣告后，面有愧色。(现代人诚信的例子30字)。
8、诚信历来就是我们宣扬的美德。它犹如一箪凉水，给我们一丝清凉，犹如一杯热水，予已久违的美德……
9、季布，汉朝人，他以真诚守信着称于世。时人谚云：“得黄金百斤，不如得季布一诺。”意思是说，季布的一句话，比金子还要贵重。后来，季布跟随项羽战败，为刘邦通缉，不少人都出来保护他，使他安全地渡过了难关。最后，季布凭着诚信，还受到汉王朝的重用。
10、劳动者应当遵守用人单位依法制定的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。某软件公司给员工提供优惠购买产品的指标，系为让顾某及其亲属以优惠的价格购买、使用公司产品，公司明确规定禁止转卖，顾某是明知的。顾某违反规定将优惠购买指标转让他人，法院无法确信其仅为帮忙而没有获利的主张。
11、王某在某鞋业公司担任店长职务，双方于2008年12月至2015年2月期间存在劳动关系。因王某与某鞋业公司解除劳动关系产生纠纷，双方诉至法院。
12、顾某于2010年12月入职某软件公司，在劳动关系存续期间，顾某将其依据《员工购买优惠计划》享有的2014年及2015年购买指标分三次倒卖给某软件公司成都分公司的员工吴某，吴某又已转卖。顾某前两次每次倒卖3个CPU、第三次倒卖5个硬盘，共计倒卖11个产品、获利数千元，且在某软件公司与顾某面谈时，不配合调查、隐瞒事实。
13、李沙庚感悟，才知道经营人生的重要。从此以后，痛改前非，又一次赢得了人心，赢得了市场。
14、黄某作为某网络科技公司的供应商遴选负责人，负有廉洁自律义务，在商贸公司系由其配偶及配偶之父出资设立的情况下，未向某网络科技公司披露其与商贸公司的投资人之间的特殊关系，并使商贸公司通过其主管部门的遴选，成为某网络科技公司的供应商。黄某的做法侵害了某网络科技公司的知情权，影响了某网络科技公司的选择权。黄某在作为公司供应商遴选负责人并承诺廉洁自律的情况下，仍以权谋私，违背了劳动者忠诚义务，其行为严重违背诚实信用和职业道德，经法院认定，某网络科技公司与黄某解除劳动合同的做法并无不当，对黄某提出的用人单位违法解除劳动合同的主张未予支持，即是对黄某违反忠诚义务的行为给予了否定性评价。
15、第二天尾生如约到了长桥，但姑娘没来，于是尾生便在长桥上徘徊着等待姑娘的出现，一个时辰过去了，两个时辰过去了。
16、案号：(2014)二中民终字第10403号
17、有一个国王因为没有孩子，就想找一位诚实的孩子做王子。他对前来应招的孩子们说：“今天给你们一粒种子，三个月后，看谁能给我种出最美丽的花，谁就是王子了。”三个月过去了，聪明的或伶俐的孩子们捧着一盆盆五彩的花儿，前来参加最后的竞争。只有一位小孩盆中空空、泪眼涟涟：“尊敬的国王，我每天辛勤的浇水，细心的施肥，即使睡觉，也把花盆搂在怀里，但是，我却什么也没种出来??”国王听了哈哈大笑：“诚实的王子呀，你不会种出任何的花草，因为我给你们的，都是炒熟的种子呀!”
18、诚实信用是现代市场经济的基本行为规范，劳动合同关系应遵循合法、公平、协商一致、诚实信用等原则。劳动者与用人单位达成建立劳动关系的合意，双方就落户北京问题进行了约定，落户协议的签署与双方最终达成用工合意、建立劳动关系紧密相关，可以视为劳动合同目的之一。本案中，双方之间户籍约定成为李某接受北京某电子公司工作邀约的前提条件之一。但是员工在积极履行自己职责的同时，用人单位未按照劳动合同约定为员工解决北京市户口，未积极履行、落实在招录员工过程中所承诺的优厚条件，用人单位在招录劳动者过程中有虚构或者夸大企业优势的不诚信行为，有违诚实信用原则。
19、大臣们惊讶异常，不明白真宗为何做出这样的决定。真宗说：“近来群臣经常游玩饮宴，只有晏殊闭门读书，如此自重谨慎，正是东宫官适宜的人选。”晏殊谢恩后说：“我其实也是个喜欢游玩饮宴的人，只是家贫而已。若我有钱，也早就参与宴游了。”
20、曾子原名曾参，是孔子的学生。曾参，春秋末期鲁国有名的思想家、懦学家，是孔子门生中七十二贤之一。他博学多才，且十分注重修身养性，德行高尚。一次，他的妻子要到集市上办事，年幼的孩子吵着要去。
21、曾参的妻子不愿带孩子去，便对他说：“你在家好好玩，等妈妈回来，将家里的猪杀了煮肉给你吃。”孩子听了，非常高兴，不再吵着要去集市了。这话本是哄孩子说着玩的，过后，曾参的妻子便忘了。
22、诚信对己，也就是人们常常说要对得起自己的良心。还记得“掩耳盗铃”的故事吗?那就是自欺欺人的最明显例子。一个人，如果连自己也不能坦诚相待，那他注定一辈子只能生活在自欺欺人的世界里，永远不敢挺直腰杆面对自己，面对生活。
23、诚信对人，是我们正确处理人际关系的态度。还记得“曾子杀猪”的故事吗?曾子为了履行对儿子的诺言，杀掉了家中唯一一头猪，曾子的言行不但维护自己的诚信原则，也对儿子进行了诚信教育。诚信，也是企业的生命，当今社会企业家的辛勤工作竞争尤为激烈，但也不能影响人们对诚信条约的丝毫动摇。因为对对手的欺骗，也就是对自己的实力不肯定，它还会直接导致经济利益的受损;相反，因为对客户诚信，反而会获得客户的信赖，赢得更大的经济效益。
24、郑板桥挥毫题定“李沙庚点心店”六字，墨宝苍劲有力，引来众人观看，但还是无人进餐。原来“心”字少写了一点，李沙庚请求补写一点。但郑板桥却说：“没有错啊，你以前生意兴隆，是因为有了这一点，而今生意清淡，正因为少了这一点。”
25、2013年8月，李某与北京某电子公司签订《非北京生源高校毕业生引进协议书》，公司承诺为李某解决落户北京的问题。双方签订劳动合同后，李某入职该公司的某下级公司工作。此后，李某提交了办理落户手续的相应材料，但至2015年3月仍未能取得北京市户口。因北京某电子公司未按承诺解决北京户口，李某于2015年6月提出辞职申请，后获批准离职。
26、结果晏殊发现考试是自己十天前刚练习过的。就如实向真宗报告，并请求改换其他题目。宋真宗非常赞赏晏殊的诚实品质。
27、清代乾隆年间，南昌城有一点心店主李沙庚，最初，以货真价实赢得顾客满门。但其赚钱后便搀杂使假，对顾客也怠慢起来，生意日渐冷落。一日，书画名家郑板桥来店进餐，李沙庚惊喜万分，恭请题写店名。
28、商业信用中心、《企业管理》杂志社决定开展2020年全国优秀诚信企业案例发布活动。商业信用中心(以下简称：中心)是国务院国有资产监督管理委员会主办的国家级企业信用等级评价机构。先后与国家发改委、财政部、商务部、工信部、国资委、国管局等部门联合开展信用研究，承担信用规范、标准制定、信用理论研究、行业人才培养等重要任务。与中国人民大学合作编制国家信用管理系列本科教材。
29、 强化品牌意识以诚信经营促企业发展一直是大亚云商的努力方向。公司建立了完善的知识产权保护体系，拥有核心自主知识产权。公司目前拥有专利3项，其中发明专利1项，著名商标2件，位居同行业前列，所有知识产权清晰、无纠纷。近年来，随着大亚品牌在行业内知名度、美誉度的提升，不少同行业开始使用“大亚”字号在外地注册成立公司或者仿冒销售“TAA大亚”产品，公司均通过合法渠道进行了有效打击，维护了自身权益。公司还制定了知识产权绩效考核管理办法，对公司产品、工艺改进、性能提升、节能降耗等有创新贡献的部门和个人都将予以奖励和表彰，极大地提高了全员创新的热情。
30、「诚信」急忙喊道：「快乐，快乐」我是「诚信」，你能救我吗?「快乐」一听，笑着对「诚信」说，不行不行，我要是有了「诚信」就不快乐了，你看这世界上有多少人因为说老实话而不快乐。
31、也是个非常诚实守信的人。有一次，曾子的妻子要去赶集，孩子哭闹着也要去。妻子哄孩子说，你不要去了，我回来杀猪给你吃。她赶集回来后，看见曾子真要杀猪，连忙上前阻止。曾子说，你欺骗了孩子，孩子就会不信任你。说着，就把猪杀了。曾子不欺骗孩子，也培养了孩子讲信用的品德。
32、孔子之前，周代已经形成了一套文理隆盛的礼乐文明。《礼记·礼器》讲“经礼三百，曲礼三千”。《仪礼》十七篇所载礼仪系统，包括冠昏、丧祭、乡射、朝聘八个方面。”它涉及当时家庭、家族、社会生活、宗教生活、政治生活，渗透在社会生活的方方面面。
33、达尔文回答说：“很用功，但没有掌握学习方法。”
34、后来，季布跟随项羽战败，为刘邦通缉，不少人都出来保护他，使他安全地渡过了难关。最后，季布凭着诚信，还受到汉王朝的重用。
35、曾子是孔子的学生。有一次，曾子的妻子准备去赶集，由于孩子哭闹不已，曾子妻许诺孩子回来后杀猪给他吃。曾子妻从集市上回来后，曾子便捉猪来杀，妻子阻止说：“我不过是跟孩子闹着玩的。”
36、黄某与某科技网络公司于2015年7月签订劳动合同，担任数据中心部门算法工程师，合同期限三年。2016年9月26日，某科技网络公司以客观情况发生重大变化为由，提出解除劳动合同，通知黄某30日内办理离职手续。黄某于2016年9月27日办理了离职手续，随后双方产生纠纷诉至法院。
37、本案中，某科技网络公司先以客观情况发生重大变化为由向黄某提出解除劳动合同，当其意识到该解除行为属违法解除需要向劳动者支付经济补偿时，在黄某已经办理完离职手续后，又编造事实，以黄某连续旷工三天，违反公司员工手册规定为由，再次向黄某邮寄解除劳动关系通知，该行为实属严重的不诚信行为。此外，某科技网络公司擅自涂改劳动合同，企图少支付劳动者应得的工资数额，弄虚作假损害劳动者利益，应予以严惩。
38、今天是星期天，我的哥哥要去学校参加集训，下周六才回来，于是我去哥哥家给他送了一些甘蔗，拿到学校吃。在路上我东看看，西看看一些叔叔阿姨们卖蔬菜。这时我看见一个阿姨正在卖香菜，一把一元钱，我和爷爷也经常会去买那阿姨的香菜，以为他家的香菜很新鲜，而且那位阿姨非常诚实，在我的脑海中留下来很好的印象。另一个叔叔在买她的香菜，他拿了两把，也没有多问，就给了五元钱，因为别处的香菜都是一把两块五毛钱，于是他交完钱就转身走了，这时那阿姨在在我脑海里的好印象全都飘散了，她居然多收了那位叔叔三元钱。我想去拦住那位叔叔告诉他多付钱了，是一元一把。就在这时那阿姨叫住了叔叔并将多付的三元钱递给了他，叔叔不解的问：“怎么了，五元不刚好够了吗?”阿姨朴实笑着说：“一元一把，不像别的店是两块五一把，你给多了。”叔叔听明白后点头笑着说：“是吗?你卖得这么便宜啊，谢谢了。”说完脸上带着赞许的笑容离开了。周围的人都在夸奖这位阿姨的淳朴，诚实的品质。我也向阿姨竖起了大拇指，阿姨微笑着低下头什么也没说走向她的店，继续开始卖香菜，我对刚才自己轻易下结论误会阿姨感到惭愧，通过这件事我自己也认识到，以后无论发生什么事都不要轻易作出判断下结论。
39、根据《劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。社会保险具有强制性，不可通过约定排除适用，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。为职工办理社会保险是用人单位法定义务，无论用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。
40、另外，社会生活中礼仪礼俗的重建，也是我们面临的一项重要任务。每个时代的儒者都在不断地进行着礼仪礼俗系统的重建。就像朱子，他不仅研究学术，建构思想，所著《家礼》，做的就是礼仪系统重建的工作。
41、 海悦大酒店作为山东海悦集团重要的组成部分，也是公司沉淀最久的业务板块。新冠疫情给餐饮行业带来了灾难性的打击，海悦餐饮也未能幸免。
42、现实生活中，劳动者本人书写的关于放弃缴纳社会保险的承诺虽属真实意思表示，但因违反法律法规的强制性规定而无效。劳动者以此为由解除劳动合同的，有权主张用人单位支付经济补偿金。
43、劳动者凭借假学历、假工作经历与用人单位订立劳动合同，属于欺诈行为。用人单位与劳动者在建立劳动关系以及履行劳动合同期间均应遵守诚实信用原则。某信息技术公司在录用条件通知书中，明确告知劳动者向公司提供的材料和信息内容有虚假或隐瞒的，属于不符合录用条件的情况。罗某存在学历造假以及编造工作经历的行为，某信息技术公司主张与罗某在试用期内解除劳动合同，法院予以认可。
44、周某于2012年毕业入职某证劵公司工作。入职时，周某向公司出具《承诺书》，承诺：“本人申请占用公司2012年度应届毕业生落户指标1个，办理户口进京手续，本人知晓公司每年为应届毕业生解决北京户口的名额稀缺，此名额仅提供给承诺长期在公司服务的员工使用。经慎重考虑，承诺自本人户口进京5年内不会主动辞职，如果本人未完成此承诺，自愿赔偿给公司造成的应届毕业生落户名额损失，该损失双方核定为10万元，此金额按本人实际履行的承诺服务年限，以每年20%的比例逐年递减。”
45、2012年底，周某落户北京。2014年6月，周某提出辞职。某证券公司向周某发出关于支付离职赔偿金的通知，要求在办理离职手续之前，根据《承诺书》的约定向公司支付赔偿金6万元，如未及时赔偿损失，将影响离职手续等相关手续的办理。2014年6月27日，周某向某证券公司支付6万元赔偿金，某证券公司为周某出具了离职证明。随后，周某提起劳动仲裁申请，要求证券公司返还离职赔偿金6万元。后经法院生效判决确认某证券公司无须返回周某离职赔偿金6万元。
46、世界上任何民族、文化都有自己的经典，犹太民族有犹太民族的经典，欧美国家也有自己的经典，阿拉伯人有阿拉伯人的经典。经典都有其教化的意义。经典当然可以作为专业学者研究的对象，但是经典也是要经常诵读和传习的。经典是一个民族、文化教养的本原，通过经典的传习，民族传统的智慧乃能得以传承，民族精神乃能得以保养。
47、 诚信经营是企业的生命线和立业之本，宏仁堂医药将从商品安全、透明消费、真诚服务等方面时刻紧绷诚信这根弦，做到诚信经营，让消费者真真正正放心消费。
48、在认定黄某工资标准时，双方产生分歧。黄某提交的劳动合同显示月工资为35000元，每年发14薪。某科技网络公司提交的劳动合同显示“试用期满后，员工提供正常劳动的月劳动报酬为税前人民币叁万伍仟元”字样，但该条内容后未显示“14薪”字样。经法院核实，该条内容后有明显刮除痕迹，纸张明显比同页其他纸张薄，而某科技网络公司未作出合理解释，法院结合某科技网络公司的一系列不诚信行为，对劳动合同中约定的14薪，予以采信。
49、挂断电话，沃迪沮丧万分，因为即使打工赚钱也要等到放寒假时，但是目前距放假还有一个月，这个阶段要进行论文答辩、学科综合验收测试，可以说是学习最紧张的时刻，他怎么能抽出时间不顾学业而去做零工呢?当然，如果有10美元就可以使沃迪度完这一个月的日子，可他的身上已是分文皆无，今后的生活该怎么办呢?
50、华盛顿用小斧头砍倒了他父亲的一颗樱桃树。父亲见心爱的树被砍，十分气愤，扬言要给那个砍树的一顿教训。而华盛顿在盛怒的父亲面前毫不避地承认了自我的错误。父亲被感动了，称华盛顿的诚实比所有樱桃树都宝贵得多。
51、 多年来，淄博商厦始终坚持“高品位，低价位”的经营策略，坚持市场最低价的定价原则，通过“价高退差”、“价格攻擂”等一系列措施，树立起了低价位形象。与此同时，淄博商厦家电执行“全城比价，当日买贵，双倍退差”的价格承诺，即本商场所售商品，当日价格高于张店区其他卖场的，只要顾客提供有力依据，经查属实，将给顾客无条件进行双倍退补差价。在营销方面，淄博商厦始终贯穿诚信主线，坚持打折让利不掺水，营销活动不造假，凭借诚信品质和扎实内功赢得消费者信任。淄博商厦推出的诸多营销举措被多家媒体进行了专题报道。多年来，淄博商厦每逢重大节假日都会推出丰富多彩的营销活动，以诚信营销为根本，抽奖活动从来不设空奖，奖项小到5元购物券，大到名牌汽车，都让顾客得到了实实在在的优惠。正是这样持之以恒地深耕消费市场，淄博商厦将诚信企业的口碑打造的越来越坚实。
52、在他的办公室墙上，永远粘贴着大大小小一堆硬币，它们加到一起恰好是9美元。
53、黄某作为某网络科技公司的供应商遴选负责人，负有廉洁自律义务，在商贸公司系由其配偶及配偶之父出资设立的情况下，未向某网络科技公司披露其与商贸公司的投资人之间的特殊关系，并使商贸公司通过其主管部门的遴选，成为某网络科技公司的供应商。黄某的做法侵害了某网络科技公司的知情权，影响了某网络科技公司的选择权。黄某在作为公司供应商遴选负责人并承诺廉洁自律的情况下，仍以权谋私，违背了劳动者忠诚义务，其行为严重违背诚实信用和职业道德，经法院认定，某网络科技公司与黄某解除劳动合同的做法并无不当，对黄某提出的用人单位违法解除劳动合同的主张未予支持，即是对黄某违反忠诚义务的行为给予了否定性评价。
54、 多年来，淄博宏仁堂一直将“建立学习型组织、成为最专业的连锁药房”作为企业的奋斗目标，肩扛着“帮助患者解除病痛、帮助员工成长、奉献社会”的企业使命大旗，以“热情、专业、爱心服务”为服务宗旨；把“为您省钱买好药”作为基本的经营思想；把“诚信、仁爱、精进、客户至上”作为公司核心价值观。
55、获奖案例及企业主要负责人诚信经营事迹将入编由企业管理出版社出版发行的《全国优秀诚信企业案例集》。
56、通过构筑低抽检率、高威慑力、疏而不漏的国门生物安全保障网，在更好地保护生态安全的同时，让出入境口岸通行环境更有序、更安全、更便捷，将为上海国际枢纽港建设助力。
57、一次，曾子的妻子要去集市，孩子哭了。妻子哄着孩子说：“别走。我会回来帮你杀猪的。她从集市回来后，看到曾子珍想杀猪，赶紧拦住他。曾子说，如果你欺骗你的孩子，他们不会信任你。然后他杀了猪。曾子没有欺骗孩子，也培养了孩子值得信赖的道德品质。
58、2013年12月，某科技公司以闫某入职C集团的某下属公司，违反双方的竞业限制协议为由，提出劳动仲裁申请，仲裁委员会裁决闫某继续履行与某科技公司约定的竞业限制义务，返还某科技公司竞业限制经济补偿金12万余元，支付违约金20万元。闫某不服仲裁结果，向法院提起诉讼。
59、人之初，性本善。善者，善良也。善良之人，诚信为本。人而无信，不知其可也。中国古代一位思想家曾报告我们：做人要“慎独”。意思是说，君子即使在只有本身一小我私家的时候，也会严格地自我反省，做到心中坦坦荡荡，动作光亮正大。
60、二是区分失信行为。将旅客携带物检疫执法对象的失信行为按程度分为一般失信行为和严重失信行为。
61、某培训学校主张《协议书》即是与柳某签订的书面劳动合同，《协议书》载明了双方的基本情况和权益义务，所涉内容均是劳动合同的必备条款。柳某认为《协议书》主要内容是其在某培训学校学习的内容、课程的安排、学习的方式、培训费用以及其应该遵守学校的相关规定等，这些内容并未涉及到劳动者与用人单位之间的权利和义务。《协议书》中缺乏工作岗位、工作内容，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件以及职业危害防护等劳动合同必备条款。《协议书》旨在减轻用人单位的责任和义务，严重影响了劳动者劳动权益的实现，《协议书》根本无法等同于书面劳动合同。因此，柳某主张某培训学校支付未签订劳动合同的二倍工资。
62、 作为首批淄博市政府放心早餐示范企业，超意兴快餐始终把食品安全放在心上，并将“采购优质的原材料，不人为添加食品添加剂，精心烹制美味可口的菜品，平价销售给顾客”的经营理念带到了淄博，让老百姓5元就能吃好一顿早餐，10至15元就能吃好一顿午餐或晚餐，极大地满足了市民对中式快餐的需求。
63、4用人单位未依约为劳动者解决北京户口，劳动者主张解除劳动合同经济补偿获支持
64、诚信是一个古老的道德命题，它看似不会像法律一样严肃刻板，让人一望而生畏，不敢轻易触及，而当我们自作聪明地想绕开它的时候，收获的必定是苦涩的果子。这样的例子我也见过不少。
65、 诚实信用，努力做好每一件事情，做到“不轻诺，诺必行，行必果”是华盛的一贯坚持。在经营过程中，不论是顾客和消费者咨询，还是一般来人来电来函，都以诚恳的态度对待，凡是能够办理的立刻办理，无法立刻办理的向对方说明原因，约定时间办理。由于以诚待人，以信为先，多年来从未出现过投诉现象和经济纠纷事件。无论在日常经营还是在与政府部门、银行、客户关系中都坚持诚实守信的原则，取得了供应商、客户和社会相关方的信任，得到了他们的大力支持。
66、诚信，是一个人信誉大厦的一颗石子，虽然它显得微不足道，但少了它，大厦就会倒塌。诚信，是一盏照亮我们未来的明灯，虽然它的光是那样的微弱，但它会指引我们走正确的路，避免误入歧途。
67、秦朝有一个叫季布的人，一向都是说话算数，信誉非常高。当时流传着这样一句话;得黄金百斤，不如得季布的一句承诺。这就是“一诺千金”这个成语的由来。
68、李某主张因北京某电子公司承诺办理北京户口，故接受了较低的工资，并按照要求配合办理了相应手续，现未能成功办理北京市户口，应视为公司未能提供约定的劳动条件，据此辞职。北京某电子公司未就其系由于客观原因而未能为李某办理落户的主张举证，法院认定北京某电子公司依法支付解除劳动合同经济补偿1万元。
69、从一件小事中，可以看出一个人的品质，哪怕这只是一个小小的巧克力的承诺!
70、卡尔兴致勃勃地为大学生们演讲，讲他的创业史，讲商业成功必须遵循的原则，不知不觉时间已超过了与杰夫约定的见面时间。
71、早年，很少有外国人踏上尼泊尔喜马拉雅山南麓。后来，许多日本人来这里观光。据说这是由于一个年轻人的正直。一天，几位日本摄影师邀请一位当地少年去买啤酒。少年跑了三个多小时。第二天，男孩自愿给他们再买一瓶啤酒。这次摄影师给了他很多钱，但男孩直到第三天下午才回来。结果，摄影师们辩称那个男孩骗走了他的钱。
72、他是一位农民，又是一位慈父，为了深爱着的儿女，他辛勤劳作，经过多年的努力，成为富甲一方的庄园主。他的土地富饶肥沃，面积很大，边界是一处陡峭的悬崖，崖下是潺潺的河水。
73、 在闭店的47天时间中，公司内部多次通过视频会议的形式积极准备防疫物资，对政府下发的防疫流程进行落地，形成有流程有落实有检查的防疫措施。为后期复工打下了坚实的基础。3月2日公司通过与天财商龙的积极努力，“海悦云餐厅”正式上线。
74、曾子的妻子到市场上去，她的儿子要跟着一齐去，一边走，一边哭。妈妈对他说：“你回去，等我回来以后，杀猪给你吃。”
75、店主火了，他要那个顾客立刻离开，到别处谈这种生意去。这时，顾客露出微笑，并满怀敬佩的握住店主的手：“我就是那家运输公司的老板。我一向在寻找一个固定的、信得过的维修店，我今后常来！”
76、具有创新和开拓精神、喜欢独立思考、对社会和经济运行本质感兴趣的学生都能够通过本专业的学习建立自己的一方天地。经过学习，学生会拥有扎实的经济理论基础，掌握计量经济分析和数理统计方法、财务分析与软件运用技能，在信用分析与管理等方面具有深厚的理论基础和较强的应用能力。
77、父亲听了华盛顿的话，不仅没有打他，还一下把他抱起来，高兴地说：“我的好儿子，爸爸宁愿损失一千株樱桃树，也不愿你说一句谎话。爸爸原谅诚实的孩子。不过，以后再也不能随便砍树了。”
78、企业诚信建设十佳案例需在新闻媒体有公开报道、 具有广泛社会认可度的标志性案例，最佳诚信企业案例申报企业主营业务销售收入、实现净利润、总资产三项指标中至少有一项指标处在行业前列，优秀诚信案例应具有良好的社会价值以及示范效应。
79、 此次活动由市财政出资2000万元、中国银联山东分公司注资200万元，以消费优惠券的形式在中国银联云闪付APP平台发放。海悦餐饮作为首批参与商户，第一时间积极配合消费券发放的各项工作，真正将政府的惠民利民政策落实到实处，助力我市经济尽快恢复正常，发挥了疫情中的海悦力量。
80、吴晶妹，中国人民大学财政金融学院教授、博士生导师，信用管理学科带头人；国务院《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)》起草组主要成员及专家论证组组长、《法人和其他组织统一社会信用代码制度建设总体方案》专家论证组组长、首批社会信用体系建设示范城市评审专家组组长；主持国家部委、地方政府、大型企业的信用研究课题近百项；个人专著有《三维信用论》《现代信用学》等，在人民日报、金融研究、财贸经济等报刊杂志发表文章近百篇；从事信用研究30余年，创立了现代信用学并构建了信用资本论及三维信用理论体系。吴氏信用理论对我国社会信用体系建设影响深远广泛。
81、2020年是“十三五”收官之年，在我国全面建设社会主义现代化强国的伟大征程中具有里程碑意义的一年。为深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和d的十九大精神，贯彻落实d中央、国务院关于社会信用体系建设和营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神的决策部署,深化企业信用体系建设，总结中国企业诚信建设经验、树立中国企业诚信榜样、宣传中国企业诚信品牌、弘扬优秀企业家精神，2019年在钓鱼台国宾馆举办的全国优秀诚信企业案例发布活动表彰了一批诚信经营理念强、信用管理制度健全、具有良好理论基础和借鉴意义的诚信企业案例。在深入开展抗击疫情，全面复工复产中我国许多企业主动作为，积极担当，体现了良好的社会信誉和责任感，总结、宣传、推广这些诚信企业经验在新时代具有十分重要的意义。
82、 诚信守法经营，积极贯彻国家、地方政府的各项政策，是淄博宏利伟业聚合材料开展诚信守法工作的核心着力点。企业在诚信制度建设方面，依法纳税及时缴纳税款方面严格执行各项规章制度。在生产产品方面，严格执行国家质量管理体系的规章制度，确保产品质量；在职工劳动关系方面，严格执行劳动法，切实维护员工的合法利益，足额缴纳各项社会保险。今后，淄博宏利伟业聚合材料将致力打造诚信和谐企业，一如既往秉持诚实守信为宗旨，诚信经营，诚信对待客户，真诚对待员工，贯彻响应国家及地方政府的规章制度，自觉自律，贯彻并响应重塑“诚信经营、守信服务”的新精神，营造放心消费环境和诚信营商环境。
83、此外，某科技网络公司擅自涂改劳动合同，企图少支付劳动者应得的工资数额，弄虚作假损害劳动者利益，应予以严惩。用人单位和劳动者在行使权利和履行义务时，都应当以“诚实信用原则”为基本要求，实现建立和谐的劳动关系、弘扬良好社会风气的目标。
84、传统儒学的教育，包括知识技艺和人文教化两个方面，尤其注重人的德性和人文素质培养，它的核心在教化。在传统社会中，儒学与社会生活和世道人心有着密切的关联，发挥着一种普遍的教化作用。其教化的理念，构成了中国社会的超越性的价值基础。
85、初审名单在中心、杂志网络上公示请公众复审。
86、李苦禅是我国当代着名画家，他为人爽直，凡答应给人作画，从不食言。有一次，有位老朋友请他作一幅画，李苦禅因有事在身，未能及时完成。
87、儒家教育的观念，强调以德为本，也就是以德教为中心，去实现人的生命智慧。《左传》讲“三不朽”：“太上有立德，其次有立功，其次有立言”；孔子讲“志于道，据于德，依于仁，游于艺”。这里所谈及的立功、立言、艺，虽与知识技艺有关，却都要以成德为根本。立功、立言如果没有“立德”作为基础，不可能做出真正的、大的成就。《大学》《荀子》讲“学有所止”，止于“圣”“王”，止于“至善”。这是根本。
88、申报范围包括：在我国境内依法登记注册并连续3年工商年检合格的各类企业，每家企业可申报1项案例。
89、传统的民间学术切合人伦日用和百姓生活，其精神可以用两个字来概括：自由。就是自由地讲学，自由地讨论，在价值观上自由地选择，并非对人的外在强加。中国传统社会曾经也是政教不分的。士人为官，要为政一方，教化一方，这是当时知识分子(士)所自觉担当的责任。如朱子知南康军时，恢复白鹿洞书院，作《白鹿洞书院揭示》，亲自为书院设定学规，就表现了这一点。传统知识分子、士人本身就有这样一种担当道义、教化民众的责任和自觉。
90、 华盛商贸历来重视诚信管理工作，将公司的核心价值观确定为“诚信、责任、友爱、共赢”，努力缔造诚实守信的企业文化，把诚信视为企业发展的动力和生命力。公司设立了专门的信用管理办公室，主要负责信用管理、合同管理、和经济纠纷的处理工作。领导小组、办公室和信用管理员都有专门的职责。同时，制定了《信用管理制度》、《合同管理制度》等规章制度，保证了企业信用管理和合同管理的正常进行。合同签订均经书面授权委托，重大合同有相关部门流转审核后直接由总经理审核。有专职合同档案管理部门，建立了合同档案和台账管理，建立了客户信用信息档案，采用多种方法对合同信用进行管理，公司每年签订的正式合同、函件和口头协议均能严格按协议执行，无违约和经济纠纷事件发生，合同履约率达100%，从未发生过合同争议。
91、目前飞机模拟机出境加工手册已投入使用，首批货物已申报出境，涉及驾驶员座椅、飞行控制模块、通用信息处理计算机等72种货物，货值约1000万元。企业的诉求成为优化监管服务、培育高信用企业的突破口，上海海关将理念转化为实际行动，通过对高信用企业专业的培育和指导，实实在在地帮助诚信企业获益发展，为上海加速发展航空制造产业增添助力。
92、2020年度商务诚信经营典型企业名单日前公布，淄博银座商城有限责任公司等96家企业被确定为2020年度商务诚信经营典型企业。为树立一批商务领域诚信经营“匠心老店”的典型形象，重塑“诚信经营、守信服务”的商贸流通新精神，市商务局联合淄博报业传媒集团即日起推出2020年度商务诚信经营典型企业优秀案例系列宣传展示，宣传企业诚信经营的闪光点，引导广大企业一以贯之地践行诚信经营、守信服务理念，把诚信这块“金字招牌”擦亮。
93、 都说2020年是魔幻的一年，在外贸行业显得尤其如此，年初受国内新冠疫情的影响货物延期交货成为外贸中的常态，随着国内疫情的好转，国外疫情的恶化，目的港清关延期甚至无人收货，联系不到收货人也不足为奇。更加魔幻的是从10月份以后随着舱位的紧张，海运费翻倍增长，出现了一柜难求的状态，订上舱没有柜子，甚至出现摇号订舱的状态，11月份这种状态达到了顶峰。
94、春秋战国时，秦国商鞅变法时，商鞅下令在都城南门外立一根三丈长的木头，并当众许下诺言：谁能把这根木头搬到北门，赏金十两。围观的人不相信如此轻而易举的事能得到如此高的赏赐，结果没人肯出手一试。于是，商鞅将赏金提高到50金。重赏之下必有勇夫，终于有人站起将木头扛到了北门。商鞅立即赏了他五十金。商鞅这一举动，在百姓心中树立起了威信，而商鞅接下来的变法就很快在秦国推广开了。新法使秦国渐渐强盛，最终统一了中国。
95、在认定黄某工资标准时，黄某提交的劳动合同显示月工资为35000元，每年发14薪。某科技网络公司提交的劳动合同显示“试用期满后，员工提供正常劳动的月劳动报酬为税前人民币叁万伍仟元”字样，但该条内容后未显示“14薪”字样。经法院核实，该条内容后有明显刮除痕迹，纸张明显比同页其他纸张薄，而某科技网络公司未作出合理解释，法院结合某科技网络公司的一系列不诚信行为，对劳动合同中约定的14薪，予以采信。
96、曾子杀猪取信于子的教子故事，在我国广为流传。有一天，曾参的妻子要到集市上去，儿子哭、闹着要跟去。曾妻戏哄儿子说：“好乖乖，你别哭，你在家里等着，妈妈回来杀猪炒肉给你吃。”儿子听说有肉吃，变更不随母亲去了。
97、申报企业要如实、认真填写申报表，填报内容弄虚作假或没有按申报要求填写资料将取消申报资格。
98、不久，当他接到老友病故的讣告后，面有愧色，即趋作画，画了幅“百莲图”，并郑重其事题上老友的名字，盖上印章，随即携至后院，将画烧毁。事后，对儿子说：“今后再有老友要画，及时催我，不可失信啊！”
99、选自《你的专业——中国人民大学本科专业介绍》
100、真诚，真心实意，坦诚相待以从心底感动他人而最终获得他人的信任。真诚也是个人文学描述性词语、用以形容人格。以诚学习则无事不克，以诚立业则无业不兴。真诚能够使我们广结善缘，使人生立于不败之地，能够缔造幸福美满的人生。
101、 淄博华信宏仁堂医药连锁有限公司成立于2010年07月07日，是一家医药零售连锁企业。现有分支门店350余家，遍布于淄博市的五区三县，目前共有员工1190余人，是淄博市最大的医药零售连锁企业。先后入选2019-2020中国药店价值榜百强企业，2019年全国诚信示范药店、省级文明单位、十强药师单位等。
102、曾参的妻子从街上回来，只见曾参拿着绳子在捆猪，旁边还放着一把雪亮的尖刀，正准备杀猪呢!曾参的妻子一见慌了，赶快制止曾参说：“我刚才同孩子说着玩的，并不是真的要杀猪呀!你看你怎么当真了?”曾参语重心长地对妻子说：“你要知道孩子是欺骗不得的。孩子小，什么都不懂，只学会父母的样子听父母的教训。今天你要是这样欺骗孩子，就等于教他说假话和欺骗别人。再说，今天你要这样欺骗孩子，孩子觉得母亲的话不可靠，以后你再讲什么话，他就不会相信了，对孩子进行教育也就苦难了。你说这猪该不该杀呀?”曾妻听了丈夫的一席话，后悔自己不该和孩子开那个玩笑，更不该欺骗孩子。既然答应杀猪给孩子吃肉，就说到做到，取信于孩子。于是丈夫和妻子一起动手杀猪，为孩子烧了一锅香喷喷的猪肉。儿子一边吃肉，一边向父母投去了信任和感激的目光。
103、刘某因事需请假，未向某信息科技公司告知真实理由，而是编造理由，隐瞒出国的事实，并且旷工多日，行为严重违反劳动纪律和职业道德，也明显违反诚实信用原则。刘某作为公司的员工，需要接受用人单位的管理，请假应遵守用人单位请假流程。某信息科技公司解除刘某劳动合同的行为并不违反法律规定，不属于违法解除劳动合同，不应支付赔偿金。
104、劳动者凭借假学历、假工作经历与用人单位订立劳动合同，属于欺诈行为。用人单位与劳动者在建立劳动关系以及履行劳动合同期间均应遵守诚实信用原则。某信息技术公司在录用条件通知书中，明确告知劳动者向公司提供的材料和信息内容有虚假或隐瞒的，属于不符合录用条件的情况。罗某存在学历造假以及编造工作经历的行为，某信息技术公司主张与罗某在试用期内解除劳动合同，法院予以认可。
105、 淄博海悦餐饮有限公司(简称海悦大酒店)成立于2010年，位于淄博市张店区金晶大道227号，现有员工200余人，年营额5000万左右，经营面积16000㎡，餐位2000多个。
106、诚信如金。无疑，这个孩子和他的父亲是幸运的。诚实守信，对于整个人类来说，也是一种莫大的幸运。