描述：不勤奋最终失败的例子 1、东莞工厂流水线30分钟曝光：看完他们的18岁，请给刚开学的孩子提个醒！ 2、然后每次考试结束都是一副无辜的模样，各种理由自艾自怜，可笑又可悲，所以
1、东莞工厂流水线30分钟曝光：看完他们的18岁，请给刚开学的孩子提个醒！
2、然后每次考试结束都是一副无辜的模样，各种理由自艾自怜，可笑又可悲，所以请闭嘴吧！那些虚伪的学渣！(不勤奋最终失败的例子)。
3、无论是上市公司还是创业公司，都一定会有10%的人(根据规模不同阶段不同，有可能到15%甚至再高一点)是自驱力强自律性高，对结果要求高，领导在不在都一样，为自己而工作的人。
4、世上哪有那么多便宜事啊。农民当然没有再捡到撞死的野兔,而他的田地却荒芜了。因为没能再次得到兔子，农民自己沦为了宋国的笑柄。
5、这样的人，不用说，一定没读过多少书吧？所以他们才会输在怨天尤人上。
6、小说《晚秋》中有一句话：“你以为的巧合，不过是别人用心的结果。”同样的道理，就业市场、职场、考公务员的时候，你以为的不公平，其实是你和他人的差距，其实是他在学习时忍受单调辛苦、枯燥无聊的结果。理想很美好，但现实很骨感。素质教育当然很美好，但在现实中，考入名校的人，更容易实现阶层跨越。杨幼萍老师说得好：“面对高三读书的单调或辛苦，你选择了不作为，你未来的工作和生活，还会有多少冷眼孤独拒绝惨败，我如何相信你就一定会有所作为？”“的确，青春的路不只一条，是不急于见分晓，但是，走在前面的吃苦，走在后面的吃土。世间无论哪条路，大多还是这个谱。”(传送门：最燃“高三演讲”：人生很贵，请别浪费！)即使我们最终考不上名校，但在为这个目标努力的过程中，那种勤奋、自律、专注、全力以赴，也一定会是你人生中非常宝贵的财富。
7、任何一种游戏里都伴随着加分、排名、任务、奖惩、打怪和升级，游戏的随时反馈会让游戏者持续不断地收获成就感，将游戏进行下去。
8、接下来，说说价值观在企业中的作用。价值观这个东西不夸张的说，90%的企业都给用歪了。
9、孩子们，我们并不要求你们鞠躬尽瘁，但要全力以赴；不要你透支，但必须尽力。名校也许并不能让你的未来无忧无虑，但是，至少会让我们的明天无怨无悔。(不勤奋最终失败的例子)。
10、而中间80%左右的人则是墙头草，如果没有惩恶扬善的机制，他们自然会向下下滑看齐。请大家想一想：团队的胜利是靠前10%的人么？团队的失败是因为后10%的人么？在我看来，团队胜利或失败，都是因为10%的人+80%的人，所以中间那80%的人的行为，才是企业需要格外重视的。
11、勤能补拙，这个词可以看出勤奋的作用！所以我认为勤奋重要！正如仲永，小时多有天赋啊，到最后怎么了啊：“泯然众人矣。”所以可见勤奋比天赋重要.
12、当往事如烟，隔着浩渺烟波，你回首来路时，会拍着胸脯说：我曾经为了一个梦想全力以赴过。
13、“为什么国家选运动员，是直接从省队里选，而不选村里跑步最快的我呢？”
14、三年前，他说要去深圳发展，我是满眼的羡慕加崇拜，深信他会在新环境里闯出一番天地。
15、所以说，从表面上看，学历似乎只是薄薄的一张纸，但在现有人才选拔机制下，它是效率最高、也能最大限度避免漏选、错选的一种方法。并且，它意味着中国前1%的顶级优质教育资源，和接触到这些优质资源的资格。
16、幸亏他不是说自己遇人不淑，运气不好，机会太少，或什么合伙人不靠谱之类的。
17、随后，“博客中国”更名为“博客网”，并宣称要做博客式门户，号称“全球最大中文博客网站”，还喊出了“一年超新浪，两年上市”的目标。于是在短短半年的时间内，博客网的员工就从40多人扩张至400多人，据称60%-70%的资金都用在人员工资上。同时还在视频、游戏、购物、社交等众多项目上大把烧钱，千万美元很快就被挥霍殆尽。博客网至此拉开了持续3年的人事剧烈动荡，高层几乎整体流失，而方兴东本人的CEO职务也被一个决策小组取代。到2006年年底，博客网的员工已经缩减恢复到融资当初的40多个人。
18、以前有段时间我经常看到关于顺丰和四通一达对比的讨论，无非是顺丰管理多好要求多高，四通一达应该学习之类的BLABLA。每次我看到这样的言论都觉得很搞笑，四通一达的配送员服务问题是出在管理意识上么？是照搬个SOP就能解决的事么？
19、我的第一反应是：同学，可能你太着急想要看到结果了！
20、为什么你的员工不努力，创业公司又该如何招人、管人、留人？
21、慢慢的，他也开始认定自己不行，动辄就说表哥学习好，比他强。
22、他从骨子里希望学生不要太听话，认为”不会提问把书背下来也没用”
23、后天教育对一个人能否成才，至关重要。神童和天才，如果没有适当的环境和不断努力，就不能成才，甚至堕落为庸人。即使不是天才，但只要在后天够努力，最终都将成才，超越那些所谓的天才，赢得人们的尊敬。
24、这篇文章以方仲永的事例，说明人受之于天虽异，但还得受之于人，否则就将复为众人，进而说明未受之于天者，本来就是众人，如果不受之于人，恐怕连作“众人”也难，而且强调了后天学习的重要性，表现了王安石早期朴素的唯物主义思想。
25、解决以上所有问题的方法就涉及勤奋的第三层概念，它的界限比较模糊，既属于体力，又属于思维，叫专注。
26、本文由“教师帮-小磊哥”推荐，选自“教师帮”，版权归原创作者所有
27、你没必要走别人的路，也没有必要走看似轻松的路，更没有必要走别人告诉你该走的路。对的路，标准只有一个：适合你自己。
28、宋濂很爱读书，遇到不明白的地方总要刨根问底。这次，宋濂为了搞清楚一个问题，冒雪行走数十里，去请教已经不收学生的梦吉老师，但老师并不在家。
29、北宋大文学家欧阳修，自幼天资过人，但是由于家境贫寒，家里无钱买纸买笔，欧阳修的母亲郑氏为了让儿子习文练字，想出了一个巧妙的办法，用荻草代替毛笔教小欧阳修写字。
30、我一直认为最好的管理是增长(当然增长的成本要合理)，而管理最大的敌人是员工的挫败感，因为前者既能发挥员工的主观能动性，亦让员工对公司的未来有期望，所以更愿意配合工作服从管理；而后者却会让员工像抓住救命稻草一样把所有的问题归责于外因。
31、混了三年，齐风同学终于荣归故里，大家对新年的聚会平添了一份期待。
32、 人生中，你要知是非以不辩为解脱，烦恼以忍辱为智慧，办事以尽力为有功，处人以真诚为品格。做人的方略是:把好自己的口，明了心中的事，干好手里的活，走好自己的路。
33、从此,他再也不肯出力气种地了。每天,他把锄头放在身边,就躺在树墩子跟前,等待着第二只、第三只野兔自己撞到这树墩子上来。
34、家里六个表兄妹，上学时分成两派，学习好的和学习不好的。
35、我想最核心的原因就是思维懒惰。不要奢望用肢体勤奋掩盖思维懒惰，那将导致最可恨的结果：瞎忙。希望读完这篇文章，能够让你避免成为一个终日瞎忙的人。
36、VC的教训：“海龟”+“概念”的时代牺牲品
37、表弟齐风小时候是那种提起学习就头疼的孩子，刚开始上学的时候，大家喜欢问他成绩，后来为了避免尴尬就不问了。
38、一个土生土长的北京人：上了中国第三的学校才知道，读书无用论都是骗人的！
39、如果可以，请在自己生命的系谱中，加入书写与阅读这两个光点吧！从每天记录吉光片羽的习惯，加入一点想象与感动的元素，让你喜欢用文字书写人生。
40、从前有个将军得胜归来，在庆功会上受到文武百官的赞扬。洋洋得意，随手举起几百斤重的铜鼎，抛向空中，又轻轻接在手里，面不改色。接着，又扯满强弓，对准飞檐下的风铃，连发连中，观者个个喝彩。
41、我认为能够专注的人不存在能力上的不足(甚至可以讲，一个人能够取得的成就取决于他的专注程度)，因为专注所产生的能量简直太强大了。
42、天才需要勤奋，勤奋成就事业，我们一定要始终把勤奋当作实现人生价值的法宝，依靠勤奋去创造自己精彩的人生。
43、其次，这与方仲永也有关系，才华初现，他沉浸在众人虚浮的夸奖声中飘飘然忘乎所以，读书的愿望也不像当初那样热切，被父亲牵着鼻子走，最终白白浪费了才华而成为庸碌之辈。
44、跟公司名字一样，2009年8月，“真功夫”的广州总部爆发的一场真功夫表演，在投资界和创业界颇为轰动：共同创始人及公司大股东潘宇海委任其兄潘国良为“副总经理”，并派到总部办公，但遭到“真功夫”实际控制人、董事长蔡达标的拒绝后，引发剧烈争执。
45、这么多两院院士竟然来自同一个家族！这个传奇家族凭什么绵延千年，名家辈出？
46、我相信每个人最开始都愿意认真工作，如果结果事半功倍，那大家自然更愿意加倍努力，尝到甜头有成就感嘛。但是如果员工一开始的努力，得到的却是事倍功半甚至失败的结果，那么尝试一两次后人自然会泄气，并开始找理由给自己推脱。而事半功倍还是事倍功半，一半取决于员工自身的能力态度，另一半则取决于企业的势能，毕竟平台是能力的放大器。
47、其实，文凭不过是一个结果，而不读书的人，根本就是输在了过程！
48、“一个成熟的人，他的标准来自他的内心，而大多数人，却受环境所左右。一个年轻人，进入一所不那么优秀的高校，对自己的标准会不由自主的降低以适应这个环境，减少自身与环境的冲突，而这种做法对他们的人生也许是致命的。”
49、对反对意见或挑战的分析，不仅需要套用在自己的逻辑框架下分析，还应尝试打破自己的逻辑框架，尝试用对方的逻辑框架来思考，分析其逻辑的合理和矛盾之处。
50、宋濂并不气馁，而是在几天后再次拜访老师，但老师并没有接见他。因为天冷，宋濂和同伴都被冻得够呛，宋濂的脚趾都被冻伤了。
51、在中国,能考上一本究竟意味着什么?看完我能学到凌晨3点！
52、当他们一窝蜂到澳洲打工游学时，他们真的学会了：靠自己闯出一片天后，年轻人，更谦卑地面对梦想，并实现它，甚至跳脱了小小的视界，走向宽阔无涯的人生？
53、而班里另一个同学江这几年白手起家做餐饮，现在已经开起了连锁店。
54、方仲永的事例，说明人受之于天虽异，但还得受之于人，否则就将复为众人，进而说明未受之于天者，本来就是众人，如果不受之于人，恐怕连作“众人”也难，而且强调了后天学习的重要性，表现了王安石早期朴素的唯物主义思想。
55、所以你会认为，成功，是因为付出了足够努力。
56、其实并不是江淹的才华已经用完了，而是他当官以后，一方面由于政务繁忙，另一方面也由于仕途得意，无需自己动笔，劳心费力，就不再动笔了。久而久之，文章自然会逐渐逊色，缺乏才气。
57、双方矛盾激化。2011年4月22日，广州市公安机关证实蔡达标等人涉嫌挪用资金、职务侵占等犯罪行为，并对蔡达标等4名嫌疑人执行逮捕。
58、因为世界早晚会惩罚不读书的人，有学问的人和没学问的人迟早会在社会上胜负分明，而那些不读书的人根本就不是输在那一张纸上。
59、我们这一代吃苦耐劳、苦干实做的典型，永远不会是年轻人想要过的生活模式。他们有时候还会劝我：老师真的太辛苦了，不要把心都悬在我们身上，你太没有自己的生活了……除了少数学生的感谢外，我还剩下什么？
60、2009年5月，etang.com域名由于无续费被公开竞拍，最终的竞投人以5万美元的价格投得。
61、四月的山上，咋暖还寒，凉风袭来，冻得人瑟瑟发抖，沈括矛茅塞顿开，原来山上的温度比山下要低很多，因此花季才来得比山下来得晚呀。凭借着这种求索精神和实证方法，长大以后的沈括写出了《梦溪笔谈》。
62、我相信，我上面说的三点：尊重市场，尊重事实，惩恶扬善，基本没有什么人会反对。但是，为什么那么多企业还是做不到呢？因为缺乏知行合一。
63、思进取，外在的表现为要考到什么名次，要考得比谁厉害，内在的表现是要做到让自己满意的程度。
64、示例：现代·老舍《四世同堂》五十五：“不，他不能和菊子散伙。散了伙，他必感到空虚，寂寞，无聊，或者还落个江郎才尽，连诗也写不出了。”
65、意味着你没有完全认同现实，你还有追求、你还在奋斗，
66、如果说PPG创造的是一个全新的、互联网上的服装贸易模式的话，那么ITAT是在线下创造了另外一个服装贸易模式。他们的模式虽然不同，但其中有很多相同点：都是做服装买卖、都是商业模式创新、都创建了响当当的品牌、都获得VC/PE的疯狂追逐并获得巨额投资、……都死得很难看。
67、首先找到那些起点不太好又没有太多经验，同时又强烈改变阶层意愿的年轻人(找白纸)；然后通过赛马筛选的方式找出其中潜力最大的好苗子，并以带学徒的方式言传身教长期赋能(画白纸)；同时建立整个公司家人式的温馨纽带氛围(人人为家家为人人)。
68、方仲永的父亲是一个十分爱钱的人，他把方仲永当成了一棵摇钱树。当没有人邀请的时候，他就领着方仲永主动登门拜访，以求得人家给点小钱。
69、这三板斧容易么？一点也不容易，真得做好去火车站捡刚漂过来的没文凭小屌丝的准备。那也没办法，既然出不起钱，就多费点劲呗。但其本质，和前面说的行业领先公司一样，都是作为一家好公司，满足员工对自己未来美好生活的向往的能力。
70、你也可能看到过很多成功的人，他们站在世界之巅；当你问及他们成功的原因时，他们会告诉你两个字：努力。
71、2006年想考0分的蒋多多家境不好，但成绩不错。
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73、xiaozhangchuanmei@qq.com
74、那些有钱人家经常邀请方仲永到自己家来，一方面是为了感受一下这位神童的才华，另一方面也是显示一下自己爱惜人才。当然，每当方仲永走的时候，那些有钱人家都会给一些钱以表心意。
75、在高考后她曾试图出门打工，但因为学历不高，加上没什么专业技能，找工作的路异常艰辛，发出“压力特别大，老觉得对不起父母。好几次连死的念头都有了”的感慨。
76、我听了微微一笑，把取票机的语言模式改成了“English”。
77、亲爱的孩子们，在未来选择要过什么生活之前，可以再听听老师的几个叮咛吗？
78、分享“教师卓越发展智慧”与“学生健康成长方案”
79、但是，每次考试，成绩都是平平无奇，好像自己很可怜，努力付出了却没有得到回报，好像怎么努力都没有进步。
80、如果你觉得自己不够创新，或者别人觉得你不够创新，那么你就是在固守旧习。
81、随后，163888受到过众多VC的追逐，2004年10月，IDGVC向分贝网投资200万美元(据悉，最终投资并没有完全到位)，占其20%股权。这也是IDG在重庆投的第一家个人网站。到2006年，网站注册用户达到1200万，163888也获得互联网领域的不少荣誉。同年，163888获得了阿尔卡特VC的600万美元投资，占12%股权。郑立曾做客CCTV《财富故事会》，以“80后”领军人物的姿态讲述自己的财富故事，被媒体广泛报道，这一年，他24岁。
82、于是，我又给他买了2个叉烧包，他吃完，我问他，饱了吗？
83、要理清“真功夫”的管理权矛盾，还得从头说起。1994年，蔡达标和好友潘宇海在东莞长安镇开了一间“168蒸品店”，后来逐渐走向全国连锁，并于1997年更名为“双种子”，最终更名为“真功夫”。真功夫的股权结构非常简单，潘宇海占50%，蔡达标及其妻潘敏峰(潘宇海之姐)各占25%。2006年9月，蔡达标和潘敏峰协议离婚，潘敏峰放弃了自己的25%的股权换得子女的抚养权，这样潘宇海与蔡达标两人的股权也由此变成了50:
84、没有办法知道。唯一的办法，就是任意选一个方向，先开始，然后努力一段时间，看看产出的成果，接着你就有结论了。
85、酒席快散了，他才从七大姑八大姨的围观中探出头来。
86、或许遇到这种情况，一点也不用可怜，一点也不值得同情，甚至一点也不用惊讶。因为所有结果的产生都是有原因的。
87、按说,他长大应该才能出众，但由于他的父亲经常带他到处炫耀会客，使他不能继续学习，智力日益走下坡路，后来神童也逐渐变成了平庸之辈。