描述：拜年短信领导 1、尊重的需求：领导希望自己有地位、有威信，受到下属的尊重、信赖和高度评价。 2、其实，通讯录上有些人，他连你长啥样都不一定记得，你群发给他送祝福，人家不
1、尊重的需求：领导希望自己有地位、有威信，受到下属的尊重、信赖和高度评价。
2、其实，通讯录上有些人，他连你长啥样都不一定记得，你群发给他送祝福，人家不一定念你的好。
3、甚至，可能因为你没署名，领导还以为是你某个同事用心良苦给他送的祝福呢。
4、开开心心除夕到，句句话儿吉祥绕。身体健康疾病跑，能吃能喝又能跳。夫妻和睦开颜笑，家庭美满无烦恼。事业顺利步步高，带领全家走上阳关道。除夕祝领导阖家快乐福无边。
5、一般地，祝福短信最好是在节日当天上午发，不能过早也不能过晚，更不能在领导休息时发。
6、除夕就要到，去除懊恼和忧郁，凝聚快乐与开心。消除阴霾和晦气，增福添寿好运气。驱除病痛和顽疾，健康平安心欢喜。预祝您除夕大吉，猪年幸福甜蜜！
7、XXX给您拜年了。过去的一年里，您在工作上对我耐心指导，我学到了很多，收获很大。感谢您的悉心提点，我一定好好工作，不辜负您的指导。祝您新春快乐！阖家幸福！
8、新年到来，请遵守四项基本原则：将财神看守到底，将幸福紧握到底，将好运怀抱到底、将爱情进行到底!请严格遵守，直至__胜利!
9、一个是给领导发拜年短信的认识论，另一个是方法论。
10、短信内容要端庄沉稳，不要堆砌网上的段子及词语，有时候大道至简，简单几句话祝福反而显得情真意切。
11、亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。此时，我只能对您说：节日快乐！
12、尊敬的XX(职务)，新年好！感激您一直以来对我的指导和关怀，衷心地祝福您在新的一年里宏图大展，吉祥如意，阖家幸福安康！XX单位XX
13、天增岁月人增寿，春满乾坤福满门;一家和气又喜气，美满幸福和团圆。除夕的钟声敲响了，新的一年到来了，朋友，祝你和家人新年快乐，幸福美满!(拜年短信领导)。
14、简介：美好的心情从早安心语开始！分享早安心语文字和图片！
15、向你拜大年！祝你身体健康，心情越来越好，人越来越漂亮！生活越来越浪漫！新春快乐！
16、不然就显得没诚意，甚至会弄得领导不高兴，反而弄巧成拙。
17、给领导发个拜年短信，不用太纠结，这是懂礼数的表现，一定要发的。
18、辞旧迎新锣鼓闹，除夕祝福发三条：第一祝你身体好，健康快乐每一秒；第二祝你财运罩，财源广进忙数钞；第三祝你步步高，青云直上冲云霄！除夕快乐！
19、新年有心，问候有意。祝你春风得意，人生写意，生活惬意，工作满意，机会留意，快乐会意，朋友诚意，柔情蜜意，心态随意，万事如意！元旦节快乐！
20、在“感谢”这一部分，一定要具体，最好是能举举例子，列举那些让人印象深刻的事情，这样才更显得真情流露，也更能彰显真诚。
21、**，过年好！在您的领导下，过去的一年成果凸显；在您的栽培下，过去的一年能力大涨。感恩有您！祝新春愉快，阖家欢乐!
22、又是一年美好的开始，又是一段幸福的时光，又一次真诚地祝福您：领导过年好！
23、很快，这种短信就变成了马屁大赛，谀词如潮，莫名其妙，惨不忍睹，把过年的胃口都给倒了。而且这种短信，越写越长，越发越早。
24、安全的需求：作为下属，你把工作做好，有好业绩，领导能向他的上级交代。
25、 部分是朋友、同学、合作伙伴的问候，偶有同事间的问候，在这拜年信息纷飞的新春佳节里，有些职场朋友就问了，过年要不要给领导和客户爸爸发个拜年短信呢？发的话，领导会不会觉得我是拍他的马屁，不发的话，会不会被认为不懂事，到底发不发好呢？纠结啊？
26、祝领导新年快乐，前程似锦，吉星高照，财运亨通，合家欢乐，飞黄腾达，福如东海，寿比南山，幸福美满，官运亨通，美梦连连！
27、最后，关于如何正确给领导发拜年消息，送大家一句话：
28、一起工作的日子是快乐,一起奋斗的日子是难忘的!感谢您一直对我的帮助,新年之际给你多多祝福.
29、高山上的人总能最先看到新一年的日出，有了您的高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里！
30、这条拜年短信，我就觉得达标了。其中讲述的工作是真事，我确实给了他们很大帮助；语言质朴，没有任何华丽铺陈花里胡哨的祝福，但让我感觉很真诚。以后在工作上，我还会继续帮助他。
31、 对于领导来说，不论大小，下属适当的新年问候能够满足「安全需求」与「尊重」两个关键点。
32、所以，千万不要去复制网上的模板，最好自己写。要根据节日特点、他的具体情况和他的追求、爱好等，来致以祝福。
33、过新年，热闹不一般，日出祥云飘天边，春来空气更新鲜，鞭炮齐响奏美满，佳肴满桌庆团圆，来年红火吉祥日，快乐逍遥似神仙！短信给您拜大年！
34、 如果你只是做好了本职工作，那只是满足了领导的「安全需求」，而忽略了等级更高的「被尊重」的需求。换位思考一下，如果你是领导，过年期间接到下属恰当地感谢和尊重，是不是心里一暖，是不是容易对这个人产生好的印象呢？