描述：中国合伙人的经典名句 1、 希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。 2、若不适当授权，一方面阻碍了下属的积极性；另一方面也容易失去员工的信任。 3、企业
1、 希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。
2、若不适当授权，一方面阻碍了下属的积极性；另一方面也容易失去员工的信任。
3、企业之所以会存在，就是为了要向顾客提供满意的商品和服务，而不是为了给员工和管理者提供工作机会，甚至也不是为了给股东赚取利益和发放股息。
4、 真正的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血这是怎样的哀痛者和幸福者？
5、安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜，风雨不动安如山。《茅屋为秋风所破歌》
6、儿媳妇大肚子，装孙子。我没有装孙子，我真的是孙子。
7、 茶若相似，味不必如一。但凡茗茶，一泡苦涩，二泡甘香，三泡浓沉，四泡清洌，五泡清淡，此后，再好的茶也索然无味。诚似人生五种，年少青涩，青春芳醇，中年沉重，壮年回香，老年无味。
8、贫在闹市无人问，富在深山有远亲。人性的现实，往往令人心寒。
9、仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。《南陵别儿童入京》
10、一个母亲花20年把一个男孩养成一个男人，到时其她女人手里，20分钟就能把他变成一个傻子。
11、若不适当授权，一方面阻碍了下属的积极性；另一方面也容易失去员工的信任。
12、重要的不是成功，而是做为一个普通人，你不能丧失尊严。
13、 老话里讲：一等人忠臣孝子，两件事读书耕田。俗话讲人老了三个特征：怕死爱钱没瞌睡。
14、如果失去了对人的尊重，开发潜能很可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为使用的工具。只有恢复对人的尊重，才可能真正把人的才能释放出来。
15、 娶了红玫瑰，久而久之，红玫瑰就变成了墙上的一抹蚊子血，白玫瑰还是“床前明月光；娶了白玫瑰，白玫瑰就是衣服上的一粒饭渣子，红的还是心口上的一颗朱砂痣。
16、真格基金创始人提出：合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。
17、 凡作事，将成功之时，其困难最甚。行百里者半有志当世之务者，不可不戒，不可不勉。
18、公司投资人、高管、技术人员以什么价格介入公司比较合适？
19、一张白纸上有一个黑点，所有人都看到了黑点，却很少人看到其余白色的部分。
20、一味追求利润率，无异于把市场拱手让与竞争对手。
21、不弄清什么是正确的，就无法区分正确的妥协和错误的妥协。
22、人生在世，学会包容自己，和过去的自己和解，才能让遗憾释然。
23、 人生的路，靠自己一步步走去，真正能保护你的，是你自己的人格选择和文化选择。那么反过来，真正能伤害你的，也是一样，自己的选择。
24、如果利益远大于成本及风险，就该行动；行动或不行动，切忌只做一半或折中。
25、以上四句老祖宗经典名言，字字珠玑，认真读一遍，少走许多弯路！
26、有所成就的人，都从最重要的事情做起。而且，一次只做一件事情。
27、人是企业最重要的资产。管理者必须尊重每一个员工。尊重并不单单是一种礼貌的要求，更重要的是基于这样一个理念：员工才是企业真正的主人。
28、芒格的精神世界异常充盈，这与他的教育背景与职业履历相关，数学、物理学、气象学、哲学、法学、经济学、投资学，行伍戎马、讼师生涯，再加上大几十年岁月的洗礼，于是芒格老而近妖。
29、同演讲代替了性生活，在公共场合基本不说人话。
30、有效的管理者在用人时，会先考虑某人能做些什么，而不是考虑职位的要求是什么。
31、蕴含着无穷的人生智慧，经历千百年还能流传至今，足以说明他们的经典。
32、继上次钻了美国大爷的空子，这次他又要来钻国家的空子。
33、今天带来老祖宗四句传世名言，静下心来，仔细读一遍。
34、投资家网·2021价值企业TOP100榜单重磅发布
35、只要你公司有员工，高管，就会涉及到股权激励的问题;
36、 我们一生复杂，一生追求，总觉得幸福遥不可企及。不知那朵花啊，那粒小小的沙子，便在你的窗台上。
37、企业的宗旨必须是存在于企业自身之外的。企业的宗旨必须存在于社会之中。企业的宗旨只有一种适当的定义：创造顾客。
38、 紧张工作之余我有时会稍作遐想，如果早出生一百万年，作为一个男人，此刻我应该正在狩猎。我应该围着兽皮裙，手持标枪，正在捕捉山羊野鹿，也可能正和虎豹豺狼大狗熊做生死之搏。如果我干不好，我就会被咬死，我的家人族人就会饿死。每想到这里，我就决定集中精力，回到中国互联网这个现实丛林中来。
39、客户线下见证：线上学习两个半小时，两天内签约200万启动资金。以事实证明，用结果说话！
40、你公司有只出钱不干活的股东吗？他的股权比例设定多少才合理？他购买股权的价格应该和你一样吗？
41、美国人永远不懂，中国的英雄是可以跪的，甚至可以从别人的胯下钻过去。
42、 要真正了解一个人，只要看他怎样利用余暇时光就可以了。
43、不是寻求意见一致，而是必须找出不一致的意见。
44、中国中小企业的平均寿命仅5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！
45、 沉默有一种特别的力量，当一切喧嚣静息下来之后，它仍然在工作着，穿透可见或不可见的间隔，直达人心的最深处。
46、 走运时，要想到倒霉，不要得意得过了头；倒霉时，要想到走运，不必垂头丧气。心态始终保持平衡，情绪始终保持稳定，此亦长寿之道。
47、一水护田将绿绕，两山排闼送青来。《书湖阴先生壁二首》其一
48、每年5月的第一个周末，财经界都有一桩万人朝圣的“盛事”——伯克希尔·哈撒韦股东大会。
49、女生找男生，如果只看长相那叫好色，如果男生跟女生，如果只看长相，那是审美！
50、 人生在世，还不是有时笑笑人家，有时给人家笑笑。
51、股权结构不合理的企业永远做不大，股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸？
52、不要赶时髦,要“钻空子”。经常把目光瞄准人们都以为“不起眼”的而又确实具有发展前景和良好销路的项目。
53、满纸荒唐言，一把辛酸泪。都云作者痴，谁解其中味。
54、股权众筹模式是连锁企业扩张最快方式。如今两大最主流的股权众筹模式：互联网众筹、实体众筹模式。如何通过众筹模式做资金对接、人才对接、资源对接？现在都是合作共赢的年代，股权众筹是最明显的方式。
55、有人投资你企业，股权怎么划分，选择股东有哪些标准？
56、短信报名：姓名+公司+职位发送到：13534116755陈老师
57、同演讲代替了性生活，在公共场合基本不说人话。
58、道可道，非常道。名可名，非常名。无名天地之始；有名万物之母。
59、有效的管理就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。
60、历史书不会记载那些在学校时成绩优秀但走入社会却一事无成的人。
61、天生我材必有用，千金散尽还复来。《将进酒》
62、 每个人都争取一个完满的人生。然而，自古及今，海内海外，一个百分之百完满的人生是没有的。所以我说，不完满才是人生。
63、 才不足则多谋。识不足则多虑。威不足则多怒。信不足则多言。勇不足则多劳。明不足则多察。理不足则多辩。情不足则多仪。
64、如果你总是盯着自己的缺憾，那么你永远得不到快乐。
65、韩都衣舍，2008年导入合伙人管理制度，连续10年在互联网服装品牌排名第一名，业绩突破20亿。
66、君不见黄河之水天上来，奔流到海不复回。《将进酒》
67、三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。
68、碧桂园，2014年导入合伙人管理制度，3年成为中国地产第一名，业绩突破5000亿。
69、有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的，用人不是为了克服人的弱点，而是为了发挥人的长处。